Henkilöstöravintoloiden ulkoistaminen ja koulu-/päiväkotiruokailun kokeilu-ulkoistukset johtaisivat
- henkilöstön jakautumiseen kahden kerroksen väeksi
- palvelujen pilkkomiseen
- mittakaavaedun menettämiseen
- taloudellisen tehokkuuden heikentymiseen.
Ulkoistaminen uhkaa heikentää
- työehtoja
- työntekijöiden palkkoja jopa neljänneksellä.
Tällä hetkellä kunnan ruokapalvelutyöntekjän peruspalkka on vain noin 1800 euroa kuukaudessa. Henkilöstö ei suostu palkkojen ja työehtojen leikkauksiin.
Henkilöstö kehittämisessä mukana!
Ruokapalveluhenkilöstö haluaa olla kehittämässä Tampereen Ateriaa yhä paremmaksi palvelun tuottajaksi tamperelaisille.
Kehittämistä tuetaan parhaiten myönteisellä ja turvallisella työilmapiirillä ei ahdistavalla epävarmuudella omista työpaikoista ja palvelussuhteen ehdoista.
Tampereen Aterian toiminta on kannattavaa. Parempaa tulosta ja palvelua saadaan toimintaa kehittämällä - ei heikentämällä työntekijöiden palkkoja, työehtoja eikä eläkkeitä.
Henkilöstöruokailu on koko henkilöstön hyvinvoinnin ylläpitäjä. Asiakkaat ovat olleet tyytyväisiä palveluun (73% asiakkaista), ja laadun arvioinnissa Tampereen Ateria on samalla tasolla kuin suurimmat yksityiset palvelutuottajat.
Talousarvion perusteella henkilöstöravintolat tuottavat liikeylijämää 1,7 % liikevaihdosta. Henkilöstöruokailu on tärkeä osa Tampereen Aterian palvelukokonaisuutta.
Tutustu kampanjan taustoihin tästä.
Tampereen Ateria on tamperelaisten oma ruokapalveluosaaja kouluissa, päiväkodeissa, palvelukeskuksissa, hoitoaloilla, kotipalveluissa ja henkilöstön lounasravintoloissa. Aterialaiset valmistavat päivittäin 35 000 ateriaa